PG电子

PG电子人才观

秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才宗旨，充分验展PG电子海纳百川，让员工在实践中践行、历练，为德才兼备职员提供实现人生价值及梦想的舞台。

作育和作育一支赢得市场领先、创立组织优势、引领价值导向、具备使命感与责任感的人才步队，支持战略目的的实现，是PG电子恒基一连一直的人才追求。

坚定推行“化育人的品行和才行，成绩人的事业和梦想”，引发员工内在念头及价值实现需求，资助员工实现自我能力的提升及境界的升华。

指导头脑

尊重人的价值

尊重知识、尊重人才、尊重个性，是PG电子恒基人才理念的体现。资助员工制订和实现职业生涯妄想，起劲勉励自学成才，使具备专长的员工能够脱颖而出

PG电子恒基提供具备市场竞争力薪酬，充分知足和激励员工自身能力价值的实现。

开发人的潜能

PG电子把人才生长置于战略高度，优化人才选拔、作育、使用、保存机制，强调业绩导向用人，给员工提供学习和职业生长时机，这是PG电子对人的尊重，对员工最大的善。

升华人的心灵

PG电子焦点营业为都会更优美、人们更幸福而保存，遵照“一切以人为本，尊重人文精神，改善人们生涯” 的理念。通过培训、历练提升、价值观塑造、机制激励等方法，引发员工的责任感、使命感、事业心，引领员工探索事情、生命的意义，致力于更高条理的精神升华，实现逾越小我私家利益之上的追求。

人才治理

人才治理从战略和组织生长需求出发，围绕PG电子人才步队建设，针对差别人才群体形成差别化的治理系统，组成人才标准、妄想、选拔、作育、使用和保存的治理闭环。推动要害岗位员工举行多岗位、跨职能、跨行业历练，一直优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度，完善人才步队的结构和水平，坚持激情与活力。